![هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية](https://www.almowaten.net/wp-content/uploads/2019/07/1440515-1.jpg)
هل للموظفة إجازة بأول يوم للدراسة لمرافقة ابنها في الروضة؟ | صحيفة المواطن الالكترونية للأخبار السعودية والخليجية والدولية
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@3ke7wWD30MWA2tB @SaudiMCS @ksa_emp @_D_HOSAM @aburasha58 @oiq89 بالتأكيد تحتسب من الإجازات المرضية المسموح بها للموظف وهي سنتين خلال مدة أربع سنوات خدمة..لاحظ نص المادة (147) والإشارة إلى أنها تعامل وفق
![بوابة الموظفين on X: "#اجازة_المرافقة_المنزلية يجوز للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة مرافقة في المنزل وفق الضوابط النظامية الموضحة في المرفقات والمادة 15 و 11 من لائحة الإجازات 🔗 إجازة المرافقة المنزلية: بوابة الموظفين on X: "#اجازة_المرافقة_المنزلية يجوز للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة مرافقة في المنزل وفق الضوابط النظامية الموضحة في المرفقات والمادة 15 و 11 من لائحة الإجازات 🔗 إجازة المرافقة المنزلية:](https://pbs.twimg.com/media/Duj-SmbW4AAzHT9.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#اجازة_المرافقة_المنزلية يجوز للموظف أو الموظفة الحصول على إجازة مرافقة في المنزل وفق الضوابط النظامية الموضحة في المرفقات والمادة 15 و 11 من لائحة الإجازات 🔗 إجازة المرافقة المنزلية:
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ziaralharif @aburasha58 عليكم السلام إجازة الوضع للموظفة مدتها عشرة أسابيع (70يوم) براتب كامل أو بأجر كامل. وتبدأ بحد أقصى قبل 28 يوم من التاريخ المرجح للوضع ويتم تحديده بموجب عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ziaralharif @aburasha58 عليكم السلام إجازة الوضع للموظفة مدتها عشرة أسابيع (70يوم) براتب كامل أو بأجر كامل. وتبدأ بحد أقصى قبل 28 يوم من التاريخ المرجح للوضع ويتم تحديده بموجب](https://pbs.twimg.com/media/FXWIkq2X0AEcmYt.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@ziaralharif @aburasha58 عليكم السلام إجازة الوضع للموظفة مدتها عشرة أسابيع (70يوم) براتب كامل أو بأجر كامل. وتبدأ بحد أقصى قبل 28 يوم من التاريخ المرجح للوضع ويتم تحديده بموجب
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@mesk1418 إجازة مرافقة المريض وردت في المادة 147 من لائحة الموارد البشرية ولا تشترط ذلك وإنما يسمح للموظف بمرافقة المريض من أقاربه حتى الدرجة الثالثة. اشتراط الإعالة كان في
وزارة الصحة السعودية on X: "الإجازة المرضية تصدر تلقائيًا عبر تطبيق صحتي للفئات التالية: - مكتملي التحصين. - الأطفال تحت 12 عام. - الفئات المستثناة من التحصين. https://t.co/MCx4oHjiQb" / X
![نظام العمل السعودي on X: "في نظام العمل لايوجد اجازة مرافق إستثناء للمرأة الموظفة 👇 يحق للمرأة الموظفة - في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية نظام العمل السعودي on X: "في نظام العمل لايوجد اجازة مرافق إستثناء للمرأة الموظفة 👇 يحق للمرأة الموظفة - في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية](https://pbs.twimg.com/media/FXFF7HaWAAAfNN9.jpg:large)